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職員研修企画・運営

個人が身につけておくべき能力を、最大限育成いたします

個人の能力開発と組織力強化に向けた各種研修をご提案

■ これからの経営・組織運営においては、経営理念・ビジョンや中期目標・計画の実現に向 けて組織的・計画的に人材育成を進めていくことが重要となっています。

■ 一般的には、組織や職場目標の達成には職 員一人ひとりの仕事ぶりや能力に依存しており、その向上を前提に計画されています。そのた め、組織や職場における人材育成の良否は、組織目標を達成するための、重要な機能とし て考えなければなりません。

■お客様の課題、ニーズを捉えた上で、日程、費用などの諸条件を確認しながら講師を選定するなど、お客様本位のオリジナルプログラムを提案させていただきます。

職員研修プログラムのご案内

管理構想策定研修 管理能力基本研修 部下育成・指導研修 係長研修
中堅職員研修 新採用職員研修 目標管理研修 リーダーシップ研修
メンバー動機付け研修 チームマネジメント 接遇マナー研修 問題解決力向上研修
人事評価者研修 被評価者研修 プレゼンテーション研修 コミュニケーション研修
ロジカル・シンキング研修 企画力開発研修 経営感覚養成研修 労務管理研修
労働法研修 業務改善効率化WSS ライフプラン研修 キャリアプランニング研修
ヒューマンエラー研修 コンプライアンス研修 ハラスメント防止研修 メンタルヘルス研修
管理構想策定研修 管理能力基本研修
部下育成・指導研修 係長研修
中堅職員研修 新採用職員研修
目標管理研修 リーダーシップ研修
メンバー動機付け研修 チームマネジメント
接遇マナー研修 問題解決力向上研修
人事評価者研修 被評価者研修
プレゼンテーション研修 コミュニケーション研修
ロジカル・シンキング研修 企画力開発研修
経営感覚養成研修 労務管理研修
労働法研修 業務改善効率化WSS
ライフプラン研修 キャリアプランニング研修
ヒューマンエラー研修 コンプライアンス研修
ハラスメント防止研修 メンタルヘルス研修
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