■ これからの経営・組織運営においては、経営理念・ビジョンや中期目標･計画の実現に向 けて組織的・計画的に人材育成を進めていくことが重要となっています。

■ 一般的には、組織や職場目標の達成には職 員一人ひとりの仕事ぶりや能力に依存しており、その向上を前提に計画されています。そのた め、組織や職場における人材育成の良否は、組織目標を達成するための、重要な機能とし て考えなければなりません。

■お客様の課題、ニーズを捉えた上で、日程、費用などの諸条件を確認しながら講師を選定するなど、お客様本位のオリジナルプログラムを提案させていただきます。