働き方改革に伴い、「残業時間の上限規制」「年5日間の年次有給休暇の取得」など、労働時間法制の見直しが行われますので、その対応方法についてご案内します。
◇日 時 : 平成30年12月13日(木) 10:00~12:00
◇講 師 : ㈱シー・イー・ アイ 特定社会保険労務士 後藤 俊彦
◇会 場 : ハリウッド大学院大学
〒106-8541 東京都港区六本木6-4-1 六本木ヒルズ ハリウッドプラザ
◇参加費 : 2,000円
1.労働時間に関する制度の見直し
⑴ 時間外労働の上限規制 ★特別条項の内容、医師への猶予措置
⑵ 年次有給休暇の時季指定付与義務 ★具体的な就業規則の改正例を説明
⑶ 労働時間の把握義務 ★教員の労働時間の管理をどうするか
⑷ 産業医・産業保健機能の強化
2.雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保
⑴ 不合理な待遇差を解消するための規定の整備 ★非常勤教職員の処遇
⑵ 労働者に対する待遇に関する説明義務の強化
※詳しくは別紙セミナー案内をご参照ください。