大学マネジメント研究会会報誌、「大学マネジメント」 に連載されている人事労務レポート 『職場の人事・労務管理』 は、創刊以来13年以上毎回人事・労務ご担当者向けに、お役に立つ情報を選定してご提供してまいりました。
この中には、度重なる労働法令の改正に対応した内容や、時代を反映したテーマにおける情報の発信に努めてまいりましたが、このたび、会員制ナレッジサービス“CEI BASE“を開始するにあたり、これまでに『職場の人事・労務管理』 に掲載したレポートを一挙公開させていただくことにしました。ぜひご利用ください。
なお、“CEI BASE“への登録は無料で行うことができますし、登録後は知りたい情報や記事があれば、ダウンロードしていただくことも可能です。ぜひこの機会にご利用ください。
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2018年 |
11月 |
158 |
年次有給休暇の年5日について |
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10月 |
157 |
勤務時間の一部をテレワークする際の移動時間 | |
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9月 |
156 |
働き方改革に関する省令・指針の見通し | |
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8月 |
155 |
労働契約と委任契約 | |
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7月 |
154 |
不合理な労働条件の禁止 | |
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6月 |
153 |
携帯電話の貸与と労働時間 | |
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5月 |
152 |
勤務間インターバル | |
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4月 |
151 |
時間外労働の時間部分 | |
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3月 |
150 |
副業・兼業と労災 | |
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2月 |
149 |
派遣先の事業所単位の期間制限 | |
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1月 |
148 |
4月1日生まれ |
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2017年 |
12月 |
147 |
当初からの更新上限の設定 |
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11月 |
146 |
雇用保険の不正受給は3倍返し | |
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10月 |
145 |
法定意味での「定年」 | |
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9月 |
144 |
計画的年休 | |
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8月 |
143 |
改正育児・介護休業法 | |
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7月 |
142 |
始末書 | |
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6月 |
141 |
民法の適用と労働法の適用 | |
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5月 |
140 |
時間外労働と休日労働 | |
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4月 |
139 |
ＬＧＢＴの概略 | |
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3月 |
138 |
労災保険と健康保険 | |
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1月 |
137 |
兼業・副業解禁論 |
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2016年 |
12月 |
136 |
退職勧奨の限界 |
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11月 |
135 |
労働契約法第20条違反の効力 | |
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10月 |
134 |
育介法・均等法 施行規則・指針・通達 改正経緯 | |
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9月 |
133 |
半日単位と労使協定 | |
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8月 |
132 |
改正労働者派遣法のＱ＆Ａ | |
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7月 |
131 |
定年再雇用後の労働条件 | |
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6月 |
130 |
治療と職業生活の両立支援 | |
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5月 |
129 |
派遣終了後の直接雇用 | |
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4月 |
128 |
同一労働同一賃金の推進 | |
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3月 |
127 |
同一の組織単位 | |
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2月 |
126 |
年次有給休暇と出勤率 | |
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1月 |
125 |
試用期間に関する裁判例 |
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2015年 |
12月 |
124 |
意思表示の瑕疵 |
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11月 |
123 |
労働者派遣法の改正のポイント | |
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10月 |
122 |
短期在留外国人の脱退一時金 | |
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9月 |
121 |
管理監督者の労働時間 | |
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8月 |
120 |
試用期間の延長 | |
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7月 |
119 |
始業終業時刻の繰り上げ、繰り下げ | |
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6月 |
118 |
私的自治の原則 | |
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5月 |
117 |
昇進・昇格・降格等の定義 | |
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4月 |
116 |
セクハラ発言に関する最高裁判例 | |
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3月 |
115 |
産前産後休業における社会保険料免除 | |
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2月 |
114 |
クロスアポイントメント制度 | |
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1月 |
113 |
専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法 |
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2014年 |
12月 |
112 |
マタニティ・ハラスメント |
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11月 |
111 |
4月1日生れ | |
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10月 |
110 |
ストレスチャック制度の創設 | |
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9月 |
109 |
過半数代表者の関与 | |
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8月 |
108 |
第186回国会提出法律案の成否 | |
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7月 |
107 |
民法の意思表示の規定 | |
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6月 |
106 |
パートタイム労働法の改正 | |
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5月 |
105 |
労働者派遣法の改正案 | |
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4月 |
104 |
自家用車通勤と使用者の責任 | |
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3月 |
103 |
労働契約法の特例（２） | |
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2月 |
102 |
起訴休職 | |
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1月 |
101 |
労働契約法の特例 |
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2013年 |
12月 |
100 |
年俸額の期間途中での減額 |
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11月 |
99 |
早期退職募集（優遇）制度 |
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10月 |
98 |
異なる時間単価の設定は可能か |
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9月 |
97 |
障害者差別解消法 |
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8月 |
96 |
係争中と団体交渉 |
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7月 |
95 |
努力義務規定 |
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6月 |
94 |
定額残業代 |
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5月 |
93 |
計画年休制度 |
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4月 |
92 |
年金関係法改正の概要 |
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3月 |
91 |
障害者雇用率制度 |
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2月 |
90 |
不合理な労働条件の禁止 |
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1月 |
89 |
再雇用後の労働条件 |
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2012年 |
12月 |
88 |
労基法上の「１日」 |
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11月 |
87 |
秘書の業務 |
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10月 |
86 |
高年齢者法改正 |
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8月 |
85 |
管理監督者の深夜割増 |
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7月 |
84 |
労災と海外出張・海外派遣 |
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6月 |
83 |
所定勤務日数の変更と年休 |
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5月 |
82 |
短時間定年制職員 |
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4月 |
81 |
有期労働契約と試用期間満了解雇 |
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3月 |
80 |
今後の高年齢者雇用対策 |
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2月 |
79 |
有期労働契約の在り方報告 |
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1月 |
78 |
産業医制度 |
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2011年 |
12月 |
77 |
メンタル対策強化と受動喫煙防止 |
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11月 |
76 |
労働時間の概念 |
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10月 |
75 |
指導監督かパワハラか |
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9月 |
74 |
契約締結上の過失 |
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8月 |
73 |
健康診断とメンタルヘルス |
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7月 |
72 |
精神的緊張を伴う業務 |
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6月 |
71 |
年次有給休暇と出勤率 |
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5月 |
70 |
事業変動と派遣契約の中途解除 |
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4月 |
69 |
災害による時間外労働 |
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3月 |
68 |
就業規則の周知 |
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2月 |
67 |
雇止めの有効無効の判断要素 |
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1月 |
66 |
育休が取得できない者の整理 |
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2010年 |
12月 |
65 |
医師選択の自由と受診命令 |
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11月 |
64 |
裁量労働制対象者の勤務時間管理 |
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9月 |
63 |
人事院勧告（超過勤務手当） |
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8月 |
62 |
給与の調整的相殺 |
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7月 |
61 |
仮眠時間も労働時間か |
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6月 |
60 |
自宅待機を命じる際の留意点 |
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5月 |
59 |
退職後の残業代請求 |
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4月 |
58 |
有期労働契約研究会 中間取りまとめ |
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3月 |
57 |
職場復帰支援の手引きと現代型うつ病 |
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2月 |
56 |
教職調整額にまつわる裁判例から |
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1月 |
55 |
改正育児・介護休業法への対応 |
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2009年 |
12月 |
54 |
職員の勤務時間の把握 |
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11月 |
53 |
出張と勤務時間及び休日 |
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10月 |
52 |
改正労働基準法への対応 |
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9月 |
51 |
病気休暇、休職の期間の通算 |
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8月 |
50 |
人事院勧告への対応 |
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7月 |
49 |
裁量労働制の適用除外 | |
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6月 |
48 |
労働法における兼業の位置づけ | |
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5月 |
47 |
新型インフルエンザと労働法 | |
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4月 |
46 |
特別休暇と労働関係法の関係 | |
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3月 |
45 |
労基法と公務員法の年休の相違 | |
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2月 |
44 |
労働基準法一部改正 | |
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1月 |
43 |
有期雇用職員の産前産後・育児休業 |
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2008年 |
12月 |
42 |
退職手当改正への対応 |
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11月 |
41 |
専門業務型裁量労働制のみなし時間 | |
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10月 |
40 |
非常勤講師の旅費、通勤手当 | |
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9月 |
39 |
付加金とは | |
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8月 |
38 |
管理監督者の深夜手当 | |
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7月 |
37 |
復職時の医師の指定 | |
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6月 |
36 |
継続的契約関係 | |
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5月 |
35 |
雇用と業務委託 | |
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4月 |
34 |
労働時間把握義務 | |
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3月 |
33 |
育児短時間勤務者の年休 | |
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2月 |
32 |
労働契約法の施行 | |
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1月 |
31 |
メンタルヘルスへの対応 |
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2007年 |
12月 |
30 |
裁判員制度への対応 |
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11月 |
29 |
派遣労働者への雇用契約申込み義務 | |
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10月 |
28 |
パートタイマーの年休 | |
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9月 |
27 |
在宅勤務の導入 | |
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8月 |
26 |
自己啓発休業と退職 | |
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7月 |
25 |
改正パートタイム労働法 | |
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6月 |
24 |
出向者の懲戒 | |
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5月 |
23 |
派遣職員の健康診断 | |
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4月 |
22 |
病気休暇 | |
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3月 |
21 |
セクハラ対策措置の義務化 | |
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2月 |
20 |
育児休業者の代替要員 | |
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1月 |
19 |
新「助手」裁量労働制は…？ |
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2006年 |
12月 |
18 |
辞職までの期間 |
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11月 |
17 |
過労死の民事裁判例 | |
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10月 |
16 |
派遣労働者の特定 | |
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9月 |
15 |
年金の一元化 | |
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8月 |
14 |
公益通報者保護法とコンプライアンス | |
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7月 |
13 |
障害者雇用とプライバシ- | |
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6月 |
12 |
労基法上の罰則 | |
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5月 |
11 |
労基署の是正勧告とは | |
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4月 |
10 |
労働時間等設定改善法がスタート | |
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3月 |
9 |
セクシュアルハラスメント | |
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2月 |
8 |
組織目標と職場の使命を関連させる | |
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1月 |
7 |
公正な人事考課制度の整備 |
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2005年 |
12月 |
6 |
育児介護休業規程の見直し |
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11月 |
5 |
非常勤教職員の雇止め | |
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10月 |
4 |
懲戒処分のポイント | |
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9月 |
3 |
改正高年齢者法への対応 | |
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8月 |
2 |
休日の振替と代休 | |
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7月 |
1 |
大学教員に裁量労働制を導入する |